Tienes derecho a la no discriminación basado en tu origen de nacionalidad, raza, color, sexo, religión o incapacidad.

Tu patrón no puede pedir que declares tu nacionalidad.

Para reportar un caso de discriminación laboral, contacta al California Department of Fair Employment and Housing o al U.S. Equal Employment Opportunity Office.

Para entender el proceso de llenado de una reclamación, contacta al Centro de Derechos del Empleado al 619.521.1372.

Tienes derecho a un salario mínimo, pago por horas extras, condiciones de trabajo salubres y seguras y muchas otras más protecciones dentro de los códigos estatales de trabajo.

Todos los trabajadores californianos están protegidos por los Códigos estatales de trabajo.

El salario mínimo en California es de $ 7.50 por hora (no aplica para trabajo de agricultura).

Todo aquel que trabaje por más de cinco horas tiene derecho a un receso para almorzar de 30 minutos y un receso para descansar de 10 minutos por cada cuatro horas.

Todo aquel que trabaje en condiciones insalubres e inseguras tiene derecho a poner una queja con OSHA (Occupational Safety & Health Administration).

Para mayor información acerca de estos códigos de trabajo contacta al Centro de

Derechos del Empleado al 619.521.1372.Tienes derecho a participar en un sindicato o en un regateo colectivo.

Tienes derecho a la auto-organización, formar, juntar o asistir a organizaciones laborales para regatear colectivamente a través de representantes escogidos, y formar parte de otras actividades (grupo) con el propósito de regatear colectivamente o buscar otra ayuda mutua o protección y también tener el derecho de abstenerse de esta o todas estas actividades.

El National Labor Relations Act prohibe a los patrones interferir con, reprimir o ejercer coerción sobre los empleados en el ejercicio de sus derechos con respecto a los derechos aquí mencionados.